Kazanç Rehberi & Planı

Kazanç Rehberi & Planı

  • Farmasi Enternasyonel ülkemizde doğrudan satış yoluyla ticaretini yapmakta ve kalitesi ile hızla büyümeye devam etmektedir. Farmasi ile satış yaparak nasıl kazanabileceğinizi anlatmadan önce bayilik ağı ve doğrudan satış arasındaki farklar hakkında kısaca bilgi vermek istiyorum.

    Bayi ağı ile çalışan sistemlerde ürünü üreten fabrika ürünleri toptancıya gönderir. Toptancı ürünleri depolar ve anlaşmalı mağazalara ürün dağıtımı yapar. Müşteri ise zincirin son halkası olarak ürünü mağazadan satın alır ve kullanır. Sistem aşağıdaki gibi işlemektedir:

    Doğrudan satış ağı ile ticarette ise böyle bir ağ yoktur. Tedarikçi ürünü doğrudan fabrikaya sipariş verir ve müşteri de ürünü tedarikçiden temin eder. Böylelikle nakliye, depolama, işyeri gideri gibi ekstra maliyetler müşteriye yansıtılmaz ve müşteri ürünü uyguna temin eder. Doğrudan satış ağı aşağıdaki gibi gösterilebilir:

    Farmasi Ürünleri Satarak Kazanç

    Farmasi ürünlerini satarak kazanç sağlamak için, içinde bulunduğunuz ayın kataloğuna göre sipariş toplarsınız ve sattığınız ürünlerden kar elde edersiniz. Farmasi kataloğunun içinde;Farmasi, Dr. C. Tuna ve Mr.Wipes olmak üzere 3 marka bulunmaktadır. Kar oranları Dr. C.Tuna ürünlerinde %40 iken, diğer ürünlerde kar oranı %30 dur. Bu kar oranları ürünlerin geliş fiyatı üzerinden hesaplanmaktadır.

    Bunu örneklerle açıklamak istiyorum:
    Farmasi VFX Pro Camera Ready Fondöten Katalog Fiyatı 54.99 TL
    Size Geliş Fiyatı 42.30 TL’dir.
    Sizin Karınız 42.30x30/100= 12.69 TL (%30)

    Dr. C. Tuna Güneş Koruyucu Yüz Kremi Katalog Fiyatı 55.00 TL
    Size Geliş Fiyatı 39.29 TL’dir.
    Sizin Karınız 39.29x40/100= 15.71 TL (%40)

    Peki Kazancımızı Arttırabilecek Başka Yöntemler Yok Mu?

    Elbette var.
        a. Hediye Ürünlerini Satarak
    Katalogdan fırsatlarınızı takip ederek kazancınızı arttırabilirsiniz. Her ay katalogda belirlenen miktarların üzerindeki siparişlerinizde Farmasi size teşvik hediyeleri göndermektedir. Örnek vermek gerekirse Haziran 2018 kataloğunda 400 TL üzerinde Chase Me EDP Kadın Parfümü hediye edilmektedir. Aynı ürün 2018 Temmuz kataloğunda 73.50 TL den satılmaktadır.
    Ayrıca 175 TL Puan alışverişlerde Farmasi Nar Paketi 19.99 TL den satın alınmaktadır. Farmasi Nar Paketinden rastgele 8 ürün çıkmaktadır. Bu ürünleri katalog fiyatından satarak gelirinizi arttırabilirsiniz.
        b. Sonraki Ay Kataloğu ile Kıyas Yapmak
    İçinde bulunduğunuz ay ile bir sonraki ayın kataloğunu kıyaslayarak liste çıkarabilirsiniz. İçinde bulunduğunuz ay içerisinde özel indirime giren ürün gelecek normal fiyatına dönecektir. Satabileceğinize inandığınız ürünleri kampanyalı fiyattan stoklayıp, normal fiyatına dönünce o fiyattan satarak ekstra kazanç sağlayabilirsiniz.

Farmasi ailesine yeni girişimciler ekleyerek kazancınızı arttırabilir hatta güzel bir kariyer sahibi olabilirsiniz. Bunun için yapmanız gereken sizin gibi Farmasi ürünleri kullanan veya satan yeni girişimciler bulup, bu kişileri alt üyeniz yapmak. Ay sonunda hem sizin TL puanınız, hemde sizin sponsorluğunuzda üye olan diğer üyelerin TL puanı toplanıp bu tutarlar üzerinden prim kazanabilirsiniz. Tablo aşağıdaki gibidir:



Yukarıdaki tabloyu örnek bir prim hesabı yapmak için hazırladım. Buna göre A grubundaki tüm üyelerin 500 TL, B grubundaki tüm üyelerin 1500 TL ve C grubundaki üyenin 5500 TL kişisel alışveriş yaptığını düşünerek hesap yapacağız. Buna göre:

GRUP TL = KİŞİSEL TL PUANI + ALT ÜYELERİN TL PUANI

A Grubu

En alttaki A grubunda herkes 500 TL grup puanına sahip olduğunu düşünürsek A grubundaki herkes %3 prim kazanacaktır.

500 x 3 / 100= 15 TL brüt prim kazanacaktır. Net prim %20 stopaj kesildikten sonra belirlenir. Buna göre

Net Kazanç= 15 - %20 Stopaj (15 – 15*20/100 = 12 TL )
NET PRİM = BRÜT PRİM - %20 STOPAJ


B Grubu

B grubundaki siyah takım elbiseli hariç 3 üyenin 4 alt üyesi var bu 3 üyenin her biri aynı değerleri sahip olduğundan grubu B1 olarak ayırıp, siyah takım elbiselinin ise 5 alt üyesi vardır onu da B2 olarak tanımlayıp hesapları ayrı ayrı yapacağım.

B1 Grubu

B1 grubundaki soldan 3 kişinin her biri için Grup TL Puanı:
Alt Üyelerden Gelen Grup TL Puanı => 4X500= 2000
Kişisel TL Puan => 1500 TL
B1 grubundaki 3 kişinin HER BİRİNİN GRUP TL PUANI => 2000+1500 = 3500 TL
B1 grubundaki her üye buna göre %9 prim kazanmaya hak kazanmıştır.
B1 grubundaki her üyenin prim hesabı da aşağıdaki gibidir:
Kişisel Alışverişinden (1500 TL) Kazanacağı Prim = 1500 x 9 / 100 = 135 TL
Alt Üyelerinden Birinden (500) Kazanılan Prim (%9-%3=%6) = 500 x 6 / 100 = 30 TL
4 tane alt üye 500 TL alışveriş yaptığı için => 30 X 4 = 120 TL
B1 Grubundaki her üyenin ayrı ayrı kazanacağı brüt prim = 135 + 120 = 255 TL
B1 Grubundaki her üyenin ayrı ayrı kazanacağı net prim = 204 TL


B2 Grubu

B2 diye ayırdığımız üye B grubundaki en sağdaki üye. 5 Tane alt üyesi bulunmaktadır.
Alt üyelerinin her biri 500 TL grup puanına sahip olduğuna göre:
Alt Üyelerden Gelen Grup TL Puanı => 5x500 = 2500 TL
Kişisel TL Puan => 1500 TL
B2 grubundaki kişinin GRUP TL PUANI => 2500+1500 = 4000 TL
B2 grubundaki üye buna göre %9 prim kazanmaya hak kazanmıştır.
Kişisel Alışverişinden (1500 TL) Kazanacağı Prim = 1500 x 9 / 100 = 135 TL
Alt Üyelerinden Birinden (500) Kazanılan Prim (%9-%3=%6) = 500 x 6 / 100 = 30 TL
5 tane alt üye 500 TL alışveriş yaptığı için => 30 X 5 = 150 TL
B2 Grubundaki üyenin kazanacağı brüt prim = 135 + 150 = 285 TL
B2 Grubundaki üyenin kazanacağı net prim = 228 TL

C Grubu

C Grubundaki Üyenin Kişisel TL Puanı = 5500 TL
B1 Grubundaki Her Üyelerden Her Birinin Ayrı Ayrı Grup TL Puanı = 3500 TL
B1 Grubundaki 3 Üyeden Kazanacağı Grup TL Puanı = 3 x 3500 = 10500 TL
B2 Grubundaki Üyeden Kazanacağı Grup TL Puanı = 4000 TL

Yukarıdaki bilgilere göre;
C Grubundaki Üyenin Toplam Grup TL Puanı => 5500 + 10500 + 4000 = 20000 TL
C grubundaki üye grup TL puanı 20.000 olduğu için %22 prim kazanmaya hak kazandı.
Buna göre Prim Hesabı :
Kişisel Siparişlerinden (5500 TL) Kazanılan Brüt Prim = 5500 * 22 / 100 = 1210 TL
B1 Grubundaki 1 Üyeden Kazandığı Brüt Prim( %22 - %9 = %13 ) = 3500 x 13 / 100= 455 TL
B1 Grubunda 3 Ayrı Üye Olduğu İçin Kazanılan Toplam Brüt Prim = 3 x 455 = 1365 TL
B2 Grubundaki Üyeden Kazanılan Brüt Prim(%22 - %9 = %13 )= 4000 x 13 / 100= 520 TL
C Grubundaki Üyenin Toplam Brüt Primi = 1210+1365+520 = 3095 TL
C Grubundaki Üyenin Kazanacağı Net Prim = 2476 TL


Son olarak gerçek bir prim tablosunun analizini yapmak istiyorum:

Prim tablosu incelendiğinde Kişisel TL Puanı ve Grup TL Puanını ayrı ayrı görüyoruz.
Üyelik Aralık 2017’de yapılmış olup o ay alt üye olmadığı için kişisel puan ile grup puanı birbirine eşittir.
Ocak 2018’de Kişisel Puan 361 TL olmasına rağmen Grup TL Puanı 564 TL olduğu için yine %3 prim almaya hak kazanmışız.
Şubat 2018’de Kişisel Puanımız 2046 TL olmuştur. Kişisel Puanımızın 361 TL den 2046 TL ye yükselmesine numune dağıtımı çok büyük katkı sağlamıştır. Numune dağıtımı sayesinde olumlu geri dönüşlerle sipariş miktarı artmıştır. Ayrıca Kişisel Puanımız 2046 TL olmasına rağmen Grup TL Puanı 3927 TL olduğu için %6 değilde %9 prim almaya hak kazandık.
Mart 2018’de Kişisel TL Puanımız bir önceki aya göre çok yükselmese de grup üyelerinin sayısının ve siparişlerinin artmasıyla Grup TL puanımız 3927 TL den 7030 TL ye yükselmiş ve %12 prim almaya hak kazandık.
Nisan 2018’de Kişisel TL Puanımız bir önceki aya göre azalmasına rağmen Grup TL Puanımız yine grup üyelerinin artışı ve onların siparişlerindeki artışla birlikte 10.647 TL ye çıkmıştır. Bunun sayesinde %15 prim almaya hak kazandık.
Son olarak Mayıs 2018’de Kişisel TL Puanımız azalmaya devam etse de Grup TL Puanımız 10647 TL den 17651 TL ye yükselmiştir ve bunun sayesinde %18 prim almaya hak kazandık.

Bu Tabloda Neler Dikkat Çekiyor?

  • Şubat ayından itibaren kazanılan prim Grup TL Puanının artmasıyla düzenli olarak neredeyse 2 kat artmıştır.
  • Grup üyelerimizin artması, onlarında aktif yeni üyeler katması gelirimizin artışına destek olmuştur.
  • Kişisel Puanımızın (960 TL) üstünde net prim kazanmamız (1512 TL) mümkündür.
  • Grubumuzdaki aktif girişimci sayısı arttıkça gelirimiz artacaktır.

  • Girişimci

    Kayıt olup Farmasi Yönetmeliğini onaylayan ve Farmasi tarafından kaydı onaylanan kişidir.
    Girişimcinin seviyesine göre prim alması için her ay 140 TL puan sipariş girişi yapılmalıdır.
    *140 TL puan enflasyon artışına göre revize edilir.

  • Girişimci

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 500 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %3 prim grubuna girerler.

  • Girişimci

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 1500 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %6 prim grubuna girerler.

  • Lider

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 3000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %9 prim grubuna girerler.

  • Lider

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 6000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %12 prim grubuna girerler.
    *01 Ocak 2016 tarihinden itibaren prim alabilmesi için 10 katalog alımı şartı istenecektir.
    *Katalog almamaları durumunda bir seferliğine %12 seviyelerimizin prim ödemeleri yapılacaktır.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

  • Üst Lider

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 10.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %15 prim grubuna girerler. Prim alabilmesi için 25 adet kampanya içinde katalog alım şartı gerekir.
    *Katalog almamaları durumunda bir seferliğine %15 seviyelerimizin prim ödemeleri yapılacaktır.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

  • Yönetici

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 15.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %18 prim grubuna girerler. Prim alabilmesi için 50 adet kampanya içinde katalog alım şartı ve 1 aktif kayıt (140 TL Puan) gerekir.
    *Katalog almamaları durumunda bir seferliğine %15 seviyelerimizin prim ödemeleri yapılacaktır.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.

  • Müdür

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubu ile minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %22 prim grubuna girerler.

    Altındaki en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır. Prim alabilmesi için 100 adet kampanya içinde katalog alım şartı ve 2 aktif kayıt (140 TL Puan) gerekir.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.
    1. Nesilden % 3
    2. Nesilden % 2
    3. Nesilden % 1,5
    4. Nesilden % 1 Müdür Primi alır.
    Bir sene içerisinde aralıklı ya da üst üste 20.000TL puan alış veriş yapan Müdürlerimiz, beşinci aylarında Direktör unvanını alırlar.

    Direktör adaylarımız beşinci sefer %22 olduklarında Direktör şartları olan 2 aktif kayıt (140TL Puan) ve 100 katalog alım şartını yerine getirmeleri gerekmektedir.

  • Altın Müdür - Direktör

    12 ay içerisinde kişisel ve/veya grubu ile 5 kez ardı ardına veya aralıklarla minimum 20.000 TL PUAN’lık alışveriş yapanlar %22 prim grubuna girerler. Beşinci ayında ALTIN DİREKTÖR ünvanı hakketmiş olurlar. Direkt bağlı en az 2 adet %22 kolu bulunmalıdır.

    Alt ekibindeki en üst seviye ile kendi seviyesi arasında yandan (Direk bağlı iki adet 22 kolu haricinde) 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.

    Prim alabilmesi için 125 adet kampanya içinde katalog alım şartı ve 2 aktif kayıt (140 TL Puan) gerekir.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.
    1. Nesilden % 3,50
    2. Nesilden % 2,50
    3. Nesilden % 1,75
    4. Nesilden % 1,25 Direktörlük Primi alır.
    Teknoloji Paketi (Cep telefonu + Tablet + Hat + Data Bedava) hakkı Direktör ünvanındaki 24 ay kullanım hakkı devam eder.
    Altın Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Altın Müdür seviyesini koruması halinde Altın Direktör ünvanına ulaşıp 1000 Euro para ödülü kazanacaktır.

    Altın Direktör seviyesini aralıksız 5 ay üst üste sürdürdüğü takdirde 1000 Euro daha para ödülü kazanacaktır.

  • Platin Müdür - Direktör

    Platin Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Platin Müdür seviyesini koruması halinde Platin Direktör ünvanına ulaşıp Mercedes CLA 180 araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Platin Direktör seviyesine geldiği anda yandan 15.000TL puan şartı aranmaktadır.
    Direkt bağlı en az 4 adet %22 kolu bulunmalıdır.

    Alt ekibinde en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.
    Prim alabilmesi için 150 adet kampanya içinde katalog alım şartı ve 2 aktif kayıt (140 TL Puan) gerekir.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.
    Araç kullanımı süresince yandan 15.000 şartını yerine getirmediği takdirde 600 Euro KDV dahil olarak ücret faturalandırılır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.
    1. Nesilden % 4,25
    2. Nesilden % 3,25
    3. Nesilden % 2,25
    4. Nesilden % 1,50 Direktörlük Primi alır.
    Teknoloji Paketi (Cep telefonu + Tablet + Hat + Data Bedava) hakkı Direktör ünvanındaki 24 ay kullanım hakkı devam eder.

    Platin Direktör Tatil Hakkı: 20 puan

  • Zümrüt Müdür - Direktör

    Zümrüt Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Zümrüt Müdür seviyesini koruması halinde Zümrüt Direktör ünvanına ulaşıp Mercedes CLA 180 araç kullanım hakkından 24 ay boyunca yararlanacaktır. Zümrüt Direktör seviyesine geldiği anda yandan 15.000TL puan şartı aranmaktadır. Direkt bağlı en az 8 adet %22 kolu bulunmalıdır.

    Alt ekibinde en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.
    Prim alabilmesi için 150 adet kampanya içinde katalog alım şartı ve 2 aktif kayıt (140 TL Puan) gerekir. Beşinci ayında ZÜMRÜT DİREKTÖR ünvanı hak etmiş olurlar.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.
    Araç kullanımı süresince yandan 15.000 şartını yerine getirmediği aylarda 600 Euro KDV dahil olarak ücret faturalandırılır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.
    1. Nesilden % 5
    2. Nesilden % 4
    3. Nesilden %3
    4. Nesilden %2 Direktörlük Primi alır.
    Teknoloji Paketi (Cep telefonu + Tablet + Hat + Data Bedava) hakkı Direktör ünvanındaki 24 ay kullanım hakkı devam eder.
    Zümrüt Direktör Tatil Hakkı: 40 puan

  • Elmas Müdür - Direktör

    Elmas Müdür seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Elmas Müdür seviyesini koruması halinde Elmas Direktör ünvanına ulaşıp Mercedes C200 araç kullanım hakkından 24 ay boyunca yararlanacaktır. Elmas Direktör seviyesine geldiği anda yandan 15.000TL puan şartı aranmaktadır.
    Direkt bağlı en az 12 adet %22 kolu bulunmalıdır.

    Alt ekibinde en üst seviye ile kendi seviyesi arasında 6000 (Taban %12) TL puan farkı aranır.
    Prim alabilmesi için 150 adet kampanya içinde katalog alım şartı ve 2 aktif kayıt (140 TL Puan) gerekir.
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.
    Araç kullanımı süresince yandan 15.000 şartını yerine getirmediği aylarda 750 Euro KDV dahil olarak ücret faturalandırılır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.
    1. Nesilden % 6
    2. Nesilden % 5
    3. Nesilden % 4
    4. Nesilden % 3 Direktörlük Primi alır.
    Teknoloji Paketi (Cep telefonu + Tablet + Hat + Data Bedava) hakkı Direktör ünvanındaki 24 ay kullanım hakkı devam eder.
    Elmas Direktör Tatil Hakkı: 60 Puan

  • Yeni Üst Ünvan Koşulları

  • As Başkan - Müdür - Direktör

    Kol Sayısı : 16 kol
    Yandan Fark : 20.000 TL puan
    Aktif Kayıt Şartı : 2 kayıt
    Aktif Katalog Şartı : 200 katalog
    Puan : 35 puan
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.
    As Başkan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa As Başkan Müdür seviyesini koruması halinde As Başkan Direktör ünvanına ulaşıp 125.000TL nakit ödül ve Mercedes E Serisi araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. As Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.

  • Başkan - Müdür - Direktör

    Kol Sayısı : 20 kol
    Yandan Fark : 20.000 TL puan
    Aktif Kayıt Şartı : 2 kayıt
    Aktif Katalog Şartı : 200 katalog
    Puan : 60 puan
    *Sisteme eklenen tekli katalog alımları aktif katalog şartına sayılmamaktadır.
    Başkan seviyesine ulaşan kişi 1 yıl içinde 5 defa Başkan Müdür seviyesini koruması halinde Başkan Direktör ünvanına ulaşıp 250.000TL nakit ödül ve Mercedes S Serisi araç kullanım hakkından 12 ay boyunca yararlanacaktır. Başkan Direktör seviyesine geldiği anda yandan 20.000TL puan şartı aranmaktadır. Araç modelleri değişiklik gösterebilir.

  • Başkan ve As Başkan Unvan Puan

    %22 ve Müdür : 0,5 puan
    Direktör : 1 puan
    Altın Müdür : 1,5 puan
    Altın Direktör : 2 puan
    Platin Müdür : 3 puan
    Platin Direktör : 4 puan
    Zümrüt Müdür : 6 puan
    Zümrüt Direktör : 8 puan
    Elmas Müdür : 10 puan
    Elmas Direktör : 12 puan

  • Prim Ödeme ve Hesaplama

    Primler Kazanç Planındaki seviyelere göre hesaplanmaktadır. Primler, sipariş sırasında Farmasi’de sahip olunan düzeye göre ödenmektedir. Alt ekibinden grup primi hak edilmesi için aktiflik şartı aranır. Prim ödenebilmesi için Girişimci’nin faturalarını zamanında ödemesi gerekmektedir. Girişimci’nin günü geçmiş borcu var ise o ayki primi firmada saklı tutulup bir sonraki ay ödenir.

    Prim ödemeleri: Her ayın 20 sinde (hafta sonuna geldiği takdirde takip eden iş gününde) Girişimci’nin banka hesabına yatırılmaktadır.
    Örneğin: Ocak ayı için olan ödemeler 20 Şubat tarihinde yapılacaktır. 20. günün resmi tatil ve hafta sonu tatillerine denk gelmesi durumunda takip eden ilk iş günü yapılacaktır.
    Tüm Prim hesaplamaları prim değersiz ürünler ve KDV düşüldükten sonra hesaplanmaktadır. Prim ödemeleri adınıza gelir vergisi stopajı (%20) kesilerek yatırılacaktır. Prim ödemeleri, mal bedeli ödenmiş faturalar üzerinden hesaplanarak pazarlama planına göre ödenir.
    Direktör ünvanı ile %22 seviyesi ve üzerinde olan Girişimciler için geçerli olan prim kuralı:
    Alt grubunuzda kendi seviyenizi ulaşan bir Girişimci üzerinden performans primi kazanılmamaktadır. Bunun yerine lider gelişim prim hakkı aktif olur. Eğer alt grubunuzdaki Girişimci seviyesinin üzerine çıkılır ise performans primi hak edilir.

  • Direktör Teknoloji Paketi Hak Etmek İçin

    12 ay içerisinde kişisel ve/veya grubu ile 5 kez ardı ardına veya aralıklarla %22 seviyesini ulaşılmalı ve Aktiflik Şartları (Kayıt, Katalog ve 6000 TL Puan) yerine getirilmelidir. Beşinci ayında ünvan 100 katalog ve iki aktif kayıt (140TL puan) şartı hakkedilmiş olur ve Direktör Teknoloji Paketi adreslerine gönderilir. Teknoloji paketinde iki ay aralıklı ya da üst üste seviye/ünvan kaybeden Girişimcilere 200 TL kullanım bedeli faturalandırılır. Kullanım süresi 24 ay olup, süre sonunda ses ve data hattı bireysel kullanıma geçirilecektir.

  • Prim Alma Şartlarımızdan Biri Olan 6000 Puan Farkı Şartı

    Bir kampanya ayı içerisinde kişisel ve/veya grubunuz ile minimum 20.000 TL Puan alışveriş yapan Girişimci %22 prim grubuna girerler. Tüm %22 Müdür ve üst seviyelerde 6000 puan şartı aranmaktadır. İlk defa %22 seviyesine giren Girişimciye Müdür unvanı verilir. 22’lik kolları hariç 6000 puan şartını yerine getirmesi için en yüksek seviyesi ile arasındaki farkın 6000 puan olması gerekmektedir. En yüksek direk bağlı seviyenin tabanı %12’dir. Toplam puanından en yüksek (%12-%15-%18) seviyesinin puanı çıkarıldıktan sonra kalan puanları 6000 puan farkını oluşturmalıdır.

    Bir sene içerisinde aralıklı ya da üst üste 20.000TL puan alış veriş yapan Müdürlerimiz, beşinci aylarında Direktör unvanını alırlar. Direktör adaylarımızın beşinci sefer %22 olduklarında Direktör şartları olan iki aktif kayıt (140TL Puan) ve 100 katalog alım şartını yerine getirmeleri gerekmektedir. Bu şartları yerine getiren Müdürlerimiz beşinci ayında Direktör unvanı alır.

    Direktörlerimizin alt ekiplerinde kendilerine bağlı %22 seviyeleri 6000 puan şartı dışında kalmaktadır. Alt ekibinde bulunan direk bağlı %22 seviyelerinin puanları toplam puanlarından çıkarıldıktan sonra ekiplerinde direk bağlı en yüksek (%12-%15-%18) cirolu seviyesinin puanı çıkarılmalı ve kalan fark 6000 puan farkını oluşturmalıdır.

    6000 farkı oluşturamayan Müdür/Direktör ve üst seviyelerimiz, Direktörlük primi ve Direktör Teknoloji paketini hak edemez ve SANAL unvanı alırlar. Prim alabilmek için tüm seviyelerin sayfalarında bulunan unvanlarına göre aktif kayıt şartı ve katalog alım şartlarını yerine getirmeleri gerekmektedir.

  • Direktör Çalışma Kuralı

    Direktör seviyesine ulaşan Girişimcilerimizin, mevcut Farmasi Girişimcilerini aynı ürünleri içeren başka doğrudan satış firması ve/veya kurumlarına tavsiye etmeleri, isim bildirmeleri ve üye yapmaları yasaktır.